Após conhecerem os trabalhos, uma da outra, as especialistas Jú Linares e Ritah Oliveira imergiram em imediata e profunda conexão entre os métodos, e assim o Coaching Teen será parceiro do Protocolo dos 5 passos na potencialização de habilidades através da inserção do ritimo musical, dentro do processo realizado no projeto Coaching Teen | Facilitando Aprendizagens.

"As experiências que criamos estão fundamentadas no nosso protocolo dos 5 passos.  Esse é o caminho mais rápido que encontramos para o desenvolvimento da musicalidade, do trabalho em equipe, da liderança e da comunicação eficaz entre as pessoas." -- Juliana Linares

 

Assista a participação de Jú Linares, no VIII Congresso Gestão de Pessoas, promovido pela ABRH-BA, parceiro de Ritah Oliveira, na realização da Formação em Coaching Teen

 

1º Presença e Percepção -- Dinâmicas de quebra de gelo com o ritmo, o movimento e a interatividade que contribuem para a conexão entre as pessoas, fazendo-as perceberem como o ritmo orquestra as suas vidas e as influenciam em suas tomadas de decisões.

2º Integração -- Integração através de jogos rítmicos e interativos introduzindo pequenos instrumentos percussivos, que incentivam a escuta e a comunicação.

3º Diálogo --  Introdução de conceitos de comunicação e de lideranca situacional enquanto os participantes aprendem a criar um diálogo rítmico e melodico com tubos musicais.

4º Improvisação e  Diversidade -- Criação de música espontânea com tambores e instrumentos percussivos, mostrando a diversidade do grupo e a importância de cada voz.   "Numa quebra de hierarquia onde todos tem a mesma importância na criação de um projeto, reconhecemos e unificamos os talentos individuais com os dons do coletivo." -- Juliana Linares

5º Alta Performance e Trabalho em Equipe -- Participantes são conduzidos à tocarem como uma  orquestra percussiva harmônica, integrada, e coesa.  As pessoas aprendem o significado da palavra "cooperação".  Todos trabalham juntos em prol de um mesmo objetivo, desenvolvendo novas habilidades e criando um forte senso de "cultura integrada" dentro da organização, aumentando a satisfação pessoal, a produtividade, e facilitando à conquista de novos objetivos.

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