Assessment - DISC

Conheça seu estilo de comportamento

Ferramentas DiSC®
 
Desenvolvimento de executivos
Seleção
Trabalho em equipe
Serviço ao cliente
Liderança
Leader coach
Coaching de vida
Coaching executivo
Comunicação efetiva
Entre outros...
 

Algumas Aplicações

 
DISC® é uma ferramenta que permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela.

Essa ferramenta tem sido utilizada há trinta anos por mais de 45 milhões de pessoas no mundo, assim como foi traduzida e validada em mais de 25 idiomas.

TENDÊNCIAS BÁSICAS DE COMPORTAMENTO

DISC® é uma ferramenta que mostra a combinação de quatro dimensões do comportamento. Essas quatro tendências são:

Dominância: Comportamento orientado a ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.

Influência: Comportamento orientado para pessoas, relações interpessoais, com tendência a utilizar táticas de persuasão.

Estabilidade: Comportamento orientado a colaboração, manter o equilíbrio e a harmonia em um ambiente seguro.

Cauteloso: Comportamento orientado a investigação de dados e informação, a precisão e a qualidade do desempenho próprio e alheio.


Algumas Aplicações

 
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Família de Ferramentas DISC®

 
Perfil Pessoal Caracteristicas Gerais
 
Forças e oportunidades
Fatores motivadores
Ambiente preferido
Resposta diante de conflitos
Estilos de vendas
Relação com o ambiente
 
DISC® Clássico 1.0, 2.0 e 2.0 Plus
 
Dimensão mais alta
Tendências e necessidades
Ambiente preferido
Adjetivos que os descrevem
Padrões clássicos
 
Planos de Ação DISC®
 
Plano de Ação de Vendas
Plano de Ação de Serviço ao cliente
Plano de Ação de Coaching de vida
Plano de Ação de Coaching executivo
Plano de Ação de Gerência
 
Relatório de Grupo
 
Perfil Cultura de Grupo DISC®
Perfil do Facilitador DISC®
Visão do Grupo DISC®
 
Produtos Associados ao DISC®
 
DVD com mais de 60 cenas

 
Exemplos de Relatorios DISC, clique na imagem para baixar o arquivo.

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