SIXSECONDS
Assessment - Sixseconds
Desenvolva e Fortaleça sua Inteligência Emocional
A avaliação da Inteligência Emocional através da ferramenta Six Secondspermite que as pessoas entendam suas próprias competências de Inteligência Emocional–IE; estabeleçam metas de desenvolvimento profissional e pessoal; coloquem em prática seus pontos fortes de Inteligência Emocional. O objetivo é ajudar os líderes e os profissionais a serem mais efetivos na suas vidas pessoais e profissionais.
A avaliação de Inteligência Emocional de Six Seconds (SEI), é uma ferramenta estatisticamente rigorosa para medir e desenvolver a Inteligência Emocional. Six Seconds desenvolveu essa ferramenta – uma das únicas organizações de capacitação, consulta e investigação dedicadas exclusivamente à Inteligência Emocional.
VANTAGENS DA AVALIAÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SEI
Modelo centrado em desenvolvimento, criada pelos especialistas em IE.
Estatisticamente confiável: As pontuações obtidas em SEI mostram resultados importantes no trabalho e na vida.
O programa acompanha materiais de treinamento desenhados e testados por especialistas internacionais.
Avaliações e relatórios em inglês, italiano, chinês, português, francês, espanhol, indonésio.
Desenvolva e Fortaleça sua Inteligência Emocional
Inteligência Emocional Six Seconds SEI®
O modelo é composto de oito competências essenciais, divididas em três pilares principais. Foi desenvolvido para ajudar as pessoas a colocarem na prática e na teoria de IE em seu trabalho e sua vida pessoal. As três partes são fáceis de aprender e aplicar.
As competências são:
Conheça-se: Aumentar a auto-consciência, reconhecer padrões e identificar sentimentos;
Permite entender o que “move você ”.
Eleja-se: Construir auto-gestão e autodirecionamento permite redirecionar conscientemente seus pensamentos, sentimentos e ações.
Entregue-se: Alinhar suas escolhas diárias com seus valores lhe permite aumentar sua sabedoria e alcançar sua visão.
O relatório é altamente detalhado e inclui várias sugestões de desenvolvimento.
O relatório é altamente detalhado e inclui várias sugestões de desenvolvimento.
Pode ser utilizado para coaching, plano de desenvolvimento, crescimento pessoal, contratação, seleção e capacitação. É uma ferramenta totalmente confidencial.
