ASSESSMENT SELECT
Assessment - Select
Plataforma para Seleção rápida e econômica de empregados.
SELECT é uma família de testes destinados a medir características importantes de personalidade relacionada ao trabalho a aspirantes de cargos operacionais. É uma ferramenta on-line. Permite avaliar características associadas à produtividade, trabalho em equipe, integridade e serviço ao cliente, de maneira fácil e rápida.
QUANDO O SELECT DEVE SER USADO?
Cada um dos questionários do SELECT foi desenvolvido para ser usado na fase inicial do processo de seleção do funcionário, logo após uma investigação inicial dos antecedentes do candidato. Os relatórios incluem sugestões de perguntas para as entrevistas e indicadores de respostas pouco comuns que devem ser aprofundadas e investigadas durante as entrevistas.
O que mede o SELECT?
Cada um dos testes foi desenvolvido e validado especialmente para cada tipo de trabalho (por exemplo: Serviço ao Cliente, Auxiliar Administrativo) ou para um grupo de funcionários específicos de uma empresa (por exemplo: Assistência Médica). Medem atributos importantes da personalidade de diferentes maneiras, produzindo índices gerais que predizem o rendimento e a integridade apropriados para cada tipo de profissional e de local de trabalho.
Inclui Módulos para:
Recepcionista
Auxiliar Administrativo
Serviço ao Cliente
Call Centers ( Ativo e Passivo)
Produção e distribuição
Outras versões especializadas
CARACTERÍSTICAS DO SELECT
CARACTERÍSTICAS DO SELECT
O SELECT é uma ferramenta que combina metodologia amplamente testada e tecnologia, com um sistema prático e avançado.
Além disso, o SELECT:
Foi validado para trabalhos específicos e indústrias
Foi desenvolvido por Psicólogos Organizacionais
Relatórios concisos e com sugestões para entrevista
Fácil manuseio das bases de dados
Garantia de êxito: melhor retenção de funcionários, aumento das vendas e melhora da produtividade
Pode ser respondido tanto na internet quanto no papel.
FÁCIL ANÁLISE
O relatório do Select vem com os resultados classificados em quadros que facilitam a análise. Fornece um índice de validade das respostas e uma classificação do rendimento esperado
da pessoa.
GUIA PARA ENTREVISTA
O final do relatório traz uma estrutura completa para a entrevista do candidato e para o relatório final.
